面试承诺书的含义 作者：未知     时间：2021-02-24    来源：互联网

　　毕业季，许多同学们都走出校园，开始工作实习，相信不少同学都做了多手准备，面试了多家企业、单位，不少面试还要求与同学们签订面试承诺书，那么，我们签订承诺书后，是一定需要去该单位参加面试吗？

　　依据我国相关法律的规定，签订面试承诺书答应去招聘企业工作的，并不一定要去的，如果面试承诺书强制要求应聘者到岗的，该承诺书违反法律规定是无效的。

　　《中华人民共和国合同法》

　　第五十二条 【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：

　　(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;

　　(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;

　　(三)以合法形式掩盖非法目的;

　　(四)损害社会公共利益;

　　(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

　　由此可见，如果有特殊的情况无法去参加面试，只需提前告知，做出礼貌的表示即可，面试承诺书并不具有法律上的强制效力，但是如果无法去面试，出于礼貌，还是要向面试单位进行告知哦。

免责声明：本网部分文章和信息来源于国际互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系网站所有人，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。